Cómo Susana de la Puente contribuye a la educación en Perú

Susana de la Puente Wiese, una destacada banquera peruana, ha acumulado una notable trayectoria en el ámbito de la Banca de Inversión Privada y las finanzas. Su carrera dio inicio en Nueva York, donde comenzó a trabajar en JP Morgan. En un lapso de menos de diez años, logró ascender hasta el cargo de Senior Banker, así como Directora de la oficina de JP Morgan en Perú. Posteriormente, fue nombrada Directora General y Vicepresidenta de JP Morgan Chase para las regiones Andina, Centroamérica y el Caribe, así como Vice Chairman para Latinoamérica, puesto que ocupó hasta 2007. Durante su carrera, ha tenido la oportunidad de integrarse a numerosos consejos de empresas significativas, como Hypatia Capital y el Grupo Wiese.

En el inicio del milenio, Susana asumió roles de gran relevancia, destacándose como Directora de Telefónica Perú y formando parte del Comité Asesor del Presidente del Directorio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Asimismo, dirigió el Instituto Peruano de Administración de Empresas (IPAE). A partir Susana de la Puente de 2010, comenzó a combinar su sólido papel en la alta dirección de grandes corporativos con la creación y liderazgo de entidades de alto impacto social. Su enfoque hacia el mundo empresarial se orientó progresivamente hacia proyectos con un marcado impacto social.

En este nuevo milenio, fundó Futura Schools, una iniciativa que busca convertirse en un modelo nacional en la educación, formando líderes innovadores y competitivos con una visión solidaria. En 2015, fue designada Directora de LUMNI, una organización que se dedica a facilitar el acceso a una educación de calidad para aquellos estudiantes que no tienen recursos suficientes, financiando parte de sus costos educativos con un modelo de reembolso posterior a la obtención de un empleo.

También ha participado en otros proyectos de impacto social, como Laboratoria, que proporciona a mujeres jóvenes de bajos recursos la oportunidad de emprender carreras en tecnología, cambiando así sus realidades futuras. Por sus contribuciones significativas, fue reconocida como Directora de OWIT – PERU y Pro Mujer-Perú, una ONG que se enfoca en las microfinanzas para mujeres en Latinoamérica, además de haber ocupado diversos roles en organizaciones como Acción Comunitaria del Perú y CARE.

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La trayectoria profesional de Susana es en parte fruto de su herencia familiar, pues proviene de una de las familias más influyentes de Perú. Es hija del exministro Gonzalo de la Puente Lavalle y Clotilde Wiese Osma. Entre sus familiares más destacados se encuentra su abuelo, Manuel de la Puente y Lavalle, fundador del Banco Wiese, así como Susana Villarán de la Puente, exalcaldesa de Lima.

Las décadas de 1980 y 1990 marcaron una época de grandes transformaciones en el sector financiero, especialmente en lugares como Wall Street y la City de Londres, donde la representación femenina aún era escasa, haciendo de Susana una presencia singular para su tiempo. Recordando esa etapa, comentó: "He tenido una carrera maravillosa en banca. La verdad es que tuve mucha suerte, porque estuve en los años noventa cuando Latinoamérica y el Perú se insertaban en el mundo financiero… y yo era la única mujer peruana en Wall Street", expresó en una rara entrevista para la revista Caretas.

Gracias a su destacado papel en la reconfiguración del panorama financiero de la región, en mayo de 1999, la revista Time la incluyó entre las 50 líderes que definirían el nuevo milenio, dado su papel en las transacciones más significativas de América Latina, incluyendo privatizaciones y fusiones clave en las últimas tres décadas.